Recruiter

Als recruiter ben jij degene die bedrijven verbindt met de beste talenten. Jij hebt een scherp oog voor de trends op de arbeidsmarkt en weet precies welke vaardigheden in opkomst zijn. Je helpt organisaties te groeien door de juiste mensen aan te trekken en biedt werkzoekenden de kans om hun carrière een boost te geven. Wil jij jouw netwerk uitbreiden, kansen creëren en impact maken? Lees dan verder en ontdek wat de rol van recruiter jou te bieden heeft!

• Standplaats

  Soest

• Salarisindicatie

  €2.400 - 2.900 per maand

• Opleidingsniveau

  MBO

• Aantal uren per week

  24 - 32 uur

Dit neem jij mee

In de rol van Recruiter ben jij de spil tussen talent en organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van kandidaten naar de juiste functie. Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je de juiste vaardigheden en ervaring meebrengt.

✓ Je hebt ervaring in het werven van kandidaten, bij voorkeur in een commerciële of zakelijke omgeving.
✓ Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder en professioneel communiceren met kandidaten en klanten.
✓ Inzicht hebben in de behoeften van de klant en de trends op de arbeidsmarkt, en kunt deze vertalen naar gerichte wervingsstrategieën.
✓ Doormiddel van sourcing skills de juiste kandidaten kunnen vinden, van jobboards tot het inzetten van social media en je netwerk.
✓ In staat zijn om meerdere wervingsprocessen tegelijk te beheren, van het opstellen van vacatureteksten tot het coördineren van sollicitatiegesprekken.
✓ Je kunt een voorstel op maat maken voor kandidaten en de juiste voorwaarden afstemmen met zowel de kandidaat als de klant..

De werkzaamheden

✓ Een kandidatenbestand opbouwen voor toekomstige vacatures
✓ Sollicitaties lezen en de beste kandidaten selecteren
✓ Afgewezen sollicitanten netjes informeren
✓ Kandidaten screenen, referenties checken, diploma’s verifiëren
✓ Onderhandelingsgesprekken voeren over salaris en contract
✓ Sollicitatiegesprekken voeren en de juiste match vinden

Wat biedt JotaL?

• Salaris tussen € 2.400 tot 2.900 bruto per maand (o.b.v. 24-32 uur per week).

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken na je inwerkperiode.

• Een gezellig team met leuke teamuitjes, borrels en bedrijfsfeesten.

• Ruimte voor groei en de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

• Goede begeleiding en trainingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen in recruitment en andere HR-gerelateerde skills.

• Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng.